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薪资满意的工作,竟然还要跳槽!_有公司给你高过现在供职公司差不多一倍的工

2024-04-22 18:31:58 来源 : 互联网 围观 :
薪资满意的工作,竟然还要跳槽!_有公司给你高过现在供职公司差不多一倍的工

有公司给你高过现在供职公司差不多一倍的工

有公司给你高过现在供职公司一倍的工资,肯定会有其原因,作为当事人,你需要理性的看待这件事,分析自己现在的价值是不是能够匹配新公司开出的薪酬,然后再综合分析这件事,避免踩坑。

一家公司,以超过目前一倍的薪酬诱惑你跳槽,你要分析为什么这家公司会开出如此高的薪酬。

通常情况下只有三种可能,第一是你确实能力出众,能够匹配的上这个高薪酬,那么也从侧面说明了目前公司给你开出的薪酬太低了。第二是因为现在的特殊时期,那家公司受到了某些冲击,急缺人手,那么这个高薪酬就很有可能是个诱人的陷阱。第三种可能是对于这家企业来说你的某些隐性价值能够帮助到他们,但在目前的公司你的这种价值无法被体现。

其实真实的原因只有作为当事人的你自己才能最清楚的知道,分析一下你目前的职位,所做的事,产出的价值,其实是不是第一种情况应该很容易就会得出结果,而如果不是第一种情况,也就是说你目前的薪资岗位跟你的收入还算匹配,那么第二种情况的可能性就会比较大,踩坑的危险性就比较高。第三种可能性,则往往是瞄准了你的家庭背景和社会地位展开的,如果你的家庭没有什么特殊的社会地位和社会关系,可能性也非常小。

在综合分析了原因后,考虑你自身的意向

在综合分析了这种情况的原因后,如果是自身确实拥有更大的价值,目前公司薪酬给的低了,但你又不想换地方,觉得目前的环境挺好的。可以考虑正面积极的向自己的领导提出涨薪的申请,说明自己申请涨薪的具体原因,能够体现哪些价值等等,一般如果如你所说,目前的公司不错,领导也不错,应该会认真考虑你的申请和要求。而如果目前的公司断然拒绝了你,你就要思考一下,目前在公司的这种熟悉的环境,熟悉的领导关系与现实利益到底孰轻孰重了,人毕竟不太可能总在一个舒适区待着,跳出舒适区去创造更大的价值可能就是更正确的选择了。

在排除踩坑的情况下,能给你开高薪酬的公司其实会更重视你

在避免因特殊时期踩坑的可能性后,其实能够给你开高薪酬的公司才是更重视人才也是更重视你个人的,而一些在环境上舒适但并不给你应有待遇的企业,其实是在变相削弱你的竞争力。

对于资本来说,永远是能少花一分钱不多花一分钱的,那些能够支付更高的成本聘用你的企业,足以说明了其对你的认可度和重视程度。从某种角度来说,在职场中,钱其实代表着一切。

工作5年没升职,但工资与待遇还可以,突然

这个我认为要综合考虑呢,1.目前工作五年没升职的原因要找到如果是自己能力到了,而公司没有空缺或是遇到打压无法上升我认为可以考虑更换的,2.新的公司虽然高薪,但是要和原先公司做个对比,两个公司的平台是否在一个水平,如果新公司平台更好,是可以考虑的,3.最后一个是收入,收入更好了,如果前面两个问题搞清楚了,就更好选择了。

跳槽到创业公司,薪水 50%,该不该去

在回答之前我得先说明我不是为了说服你,只是告诉你,如果是我我会怎么做?因为世界上没有绝对的对错,只有相对的。

我目前是创业中,2014年大学毕业,其实也没有什么工作经验,因为一毕业就创业了,然后失败了,现在又在路上了。唯一拥有的工作经验就是分别在大学的时候以及第一次失败之后在阿里的实习工作。那是一份很枯燥的审核工作,但是,我的主管教会了我很多东西,或者说我从他身上学到了很多的东西,如果没有他,便不会有如今小成就的我。

而今,我依旧时常跟他一起就像朋友一样吃吃饭聊聊天,有时候我这里有什么好东西,便给他寄一份。

再说我爸,是一个木匠。那个时候是他师傅教会了他手艺。如今,每次过年过节,他跟几个师兄弟都会带点小礼物,去他师傅家一起吃吃饭聊聊天。

用他的话说“师傅,喊出来,那就是一辈子的。”

如果我是你,我不会因为公司困难而离开公司,更不会因为别家公司工资多了50%而离开公司。理由很简单:1.如果没有这个老板,也就没有现在的我,一声老大,不是有福同享有难就逃,至少我要在这个难关尽自己的一份努力与责任;2.天下没有免费的午餐,工资涨50%的背后一定不那么简单。

我会与老大商量,表明愿意留下来陪他度过一定时间的难关,比如这个时间是半年。如果半年过去了,公司还是持续下滑,我们只能选择相互拥抱然后离开。

人,这一生很长,挣钱的机会很多,但感恩的机会不多。

工作10年了,换过几份工作,为什么每次我

我还没遇过这样

现在上班族只有通过跳槽来涨工资,似乎已经

在我看来,上班族不仅可以通过跳槽来涨工资,也可以通过在一个企业长期发展从内部晋升而达到涨工资的目的。但是通常来说,跳槽涨工资是最快的捷径,也是上班族比较通行的做法,比待在一个企业里面慢慢的涨工资要有效快速的多,所以可以说,跳槽涨工资已经成为一种职场常态了,我认为这是正常的现象。

因为在我看来,现在的企业是市场主体,而且企业都遵循市场化运作和管理,所以跳槽也要讲究市场化。也就是说,上班族必须按照工资的市场价位选择,哪里的工资高待遇好,就应该往哪里跳。因此,跳槽的目的就是为了涨工资,这是市场行为决定的,也是当今社会的主流趋势,上班族通过跳槽涨工资完全符合市场经济规律,合理且合法,所以很正常。

另外,我认为跳槽是一种正常的人力资源流动,而人力资源的流向都是往工资待遇更高的地方走,所以上班族通过跳槽来涨工资就是一种必然的趋势,大家跳槽自然不可能往更差的企业跳,都是想往更好的企业发展,所以想通过跳槽涨工资是一种常态,也是很正常的行为。

再者,员工老是待在一个企业里面很容易被低估,就是说员工容易被认为能力是在慢慢的退化的,所以员工在一个企业一定时间后,就有必要跳槽。而员工只有跳槽才能让新单位重新评估自己的能力和实力,而新单位往往对符合要求的员工都秉承一种能够胜任工作岗位的倾向,所以在工资待遇上会按照最新的价位给,自然的,员工就可以通过跳槽达到涨工资的目的,这是在正常不过的事情了。

总之,我认为上班族通过跳槽涨工资确实是社会常态,也是很正常的事,因为跳槽对员工有利。

关系不错的客户让我跳槽去他们公司上班,月

人往高处走水往低处流,主要看公司发展前景吧,外人不好替你做决定的。

公司领导要给我升职加薪并续签合同,但实际

认清自己要离职的真实原因,然后再把目前这份工作当成新的工作重新审视一次,看看升职加薪后和你能找到的工作对比,哪个更有发展空间,最终在做选择

为什么有些员工老想着跳槽

总想着跳槽的人,必然一事无成!

再说我的观点之前,先讲个小故事吧:

一个人中午到饭堂打饭,看着长长的排了三个队,就挑了看起来最短的那个队排了上去。

哪知道排了一会儿。明显的发现没有旁边那个队伍打饭打得快,眼看着旁边的队伍那么快,这个人重新排到那个队伍去了,只是他只能站在这个队伍的最后一个。

悲催的是,他刚到这个队伍,这个队伍打饭的速度却慢了下来。反倒是刚才那个队伍看起来又快了,没有办法,他又回去那个队伍,但是却变成了那个队伍的最后一个。

在职场上,老想着去跳槽,正应验了的一句老话叫,这山盼着那山高!等自己真正到了那个山,又感觉另一个山头更高。虽然山头的高度都差不多。

我们在和朋友聊天的时候,在发朋友圈的时候,绝大部分人,通常喜欢展示自己光鲜的一面,对于自己的苦和累,对自己的不如意,往往只是闷在自己肚子里,最多和自己最要好的朋友诉诉苦。其实大多数人何尝不是这样呢!

现在这个时代,一辈子不跳槽也不现实,但是,最多在第三四次跳槽时,选择好自己的职业方向,并坚定执着的做下去,一定会高于大多数人的收获!


为什么有的人喜欢频繁的换工作

有人总是建议不是换工作,说你水平达不到,如果你换了工作你还是一样,对自己的发展不利。

我要很确定的告诉你,换。

为什么?你刚入职场的时候,什么都不懂。老员工会把你当成一个菜鸟。工资待遇也会特别低,其实时候,谁都有说有对。但只要你做错了,责任就会归结于你是新手。所以很多活人家并不会交给你去做。你就是一个打杂的。或许很长一段时间你就是个端茶倒水扫地的。每天做这些你要多久才能生长你的技能?所以你要仔细观察别人做的,了解所有的工作程序。

然后换一个工作,因为你有了上次工作的经验。这时你就不会是一个菜鸟 ,你可以讲的经历很多了。老员工也不会小瞧你。很多工作也会让你做,而不会让你去端茶倒水,这时候如果你做错。人家只会说你还没习惯他们这里的工作。

因为你上一个工作你没做太久,所以可能还有很多你不懂的。你可能还会经常出错,这个时候如果员工关系好,可以干久一点,如果干的不爽,还是照样要换。但重要的认真学习。

换工作加薪要比等老板加薪来得快。换工作的加薪,你可能会按月加,如果等老板加薪,你可能是要五年才能加一次。

换第三个工作的时候,可能才是你真要做的。这时你就是一个老员工了。工资也会比刚出来的时候高很多,没有人会把你当一个新手。因为你可以讲的经历比他们多得多。

你最近一次跳槽是什么原因

最近一次跳槽就在半个月前,我并不后悔。说是主动跳槽,其实是公司“变相裁员”。

我到岗有三个半月了,公司一直没给我转正,后来听到有风声说公司以后发展策略有变,不走上市路线,可能会被更大的公司给收购,这也意味着会有一定的人动。

当时觉着我这个岗位比较专业,就算有变动应该也涉及不到我这里。直到有一次领导把我叫到了办公室,他先说明了公司的情况,然后问我愿不愿意接受转岗,我说这不能接受。

因为领导也和我一样面临转岗的情况,他说让专业人士去做非专业的事情,实在是屈才了,他选择了辞职,则表示很理解我这种状态,并鼓励我去更好的发展空间,还给我了分析了一波。

其实也挺感激这位领导的,虽然这次“被动裁员”是意料之外,但自己之前也有想过要离开,并已经在一家单位通过了笔面试,也不至于无路可走。

这次的意料之外其实也是一个很好的契机,让我不再局限于固有的安逸生活,逼迫自己去更果敢的常识新事物,体验不一样的环境。毕竟,有危机的地方就有转机。所以也很感激这次特别的经历。

以前会觉得,在一个地方工作就要待的时间长些才好,这样才能真正学到东西,也能积累固定的工作经验。

可在一年内经历了两份工作以后,我觉得每一次经历都是很特别的体验,可能并不尽如人意,但体验过、痛过,才知道自己不喜欢什么,想要的是什么,才会有想法去选择自己真正想要的生活。

人生没有白走的路,每一步,都算数。

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