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太卷了 | 你们在放假,而我在为春招做准备_现在还没解除,应届毕业生可以准备考些

2024-04-22 19:03:25 来源 : 互联网 围观 :
太卷了 | 你们在放假,而我在为春招做准备_现在还没解除,应届毕业生可以准备考些

现在还没解除,应届毕业生可以准备考些

看一下你什么专业了。有些证书不限制专业的,有一些证书需要限制专业。比较有含金量的证书,建筑类的一建,二建,造价等;会计,注册会计,消防工程师,安全工程师都是不错的专业。这个假期特别长,正好可以好好规划一下未来,应届毕业生今年的就业压力应该比较大,现在很多企业还没复工,复工的产能也跟不上。很多制造企业的上游下游企业都没有市场,有的没得生产,有的生产了没人要。消费快餐影响更大。所以应届毕业生要做好心理准备,利用这时间充电,等结束大显身手。

现在将近9月了。考研书都没看完一遍,迷茫

别怕,静下心,好好学,我有个学姐,日语零基础,但是她在203考试中考了57,她只学了三个月!当然,有运气的成分在里面,所以说,只有你考的院校专业不是特别热门,就好好努力吧

对于应届生来说,校园宣讲会、秋季双选会、

社会招聘和校园招聘,目的很单纯,就是要做具体事情的人,这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……校园招聘,就有着以下几种程度不同的目的:1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说,除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的,因为面对的所有的人,都是潜在的消费者。2、对”隐形“的优质企业来说(就是指在行业做得很好,但因为产品针对性强,在大众领域很少听说),展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要,主要就是为了能够吸引技术强悍(专业)或者理念相同(可塑)的优秀员工。3、纯粹就是要人:尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司,校园招聘一口气可以面对几百上千人,这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。

大四考研失败又错过春招的时候该怎么办

感谢邀请。

首先,请题主千万不要灰心,即使没有实习经历考研又失败了,也完全不妨碍你成为一个优秀的人。

关于考研失败

1.不要灰心,有时候并不是你不努力而有可能是你运气不佳。

考研失败在我看来也是一种经历,从下定决心要考研到最后走出考场这过程中的坚持与努力,是许多选择去实习的同学一辈子不可能有的经历。静下心来好好思考你失败的原因是什么?我国目前的研究生报录比在3:1左右,究竟是什么让你没有考上研究生呢?是复习得不够努力还是专业没有填报好,还是考试状态不佳?想清楚这个问题,或许对你今后的人生会有很大帮助。

2.一次考研给你带来了什么

考研意味着复习英语、政治、专业课。而许多选择实习的同学如果不用到的话是不会再去捡起英语的,同样道理适用于政治与专业课。经过考研的准备你势必对你意向的专业有了其他人没有的更深的了解,这将会成为你的优势。其次,考研期间人还是比较静的,踏入社会或者开始工作之后人会慢慢开始变得浮躁,变得学不进去东西;换言之,你要相信你现在的接受能力比别人强。

关于错过春招

1.现在你究竟是大四已经毕业还是准备升大四?

如果你大三升大四,因为种种原因在现在这个阶段放弃考研,那没有关系,因为在你大四的时候还有一次秋招(大四上)一次春招(大四下);如果你现在大四面临毕业,那也没有关系,如果你想留在就读地的话可以和大三的学弟学妹一起参加秋招,或者去人才市场、网上找找工作,或者返回生源地也是不错的选择。

2.如何选择你的第一份工作

毋庸置疑在直接就业或许比其他有实习经历的同龄人来得悲惨一点,不过也不是没有办法弥补。找一个你觉得适合的就业方向(技术、销售、人力等),找一家规模中等的企业(个人认为太大的公司或者初创的企业不太适合你现在的阶段),以你考研复习最认真时候的心态去坚持起码一个季度(3个月),对你就职的公司、对职场有一个宏观的了解之后再考虑下一步的动向。其中需要你主动承担一些办公室的杂活(搞卫生啊倒水啊和领导同事搞好关系啊),并且努力向周围的前辈去学习一些工作的技巧与职场生存法则。对职场有个大体了解并且拥有一定工作经历之后,再好好思考你的人生。祝前程似锦。

个人意见不喜勿喷,欢迎私信交流。

当前应届大学生如何求职

其实网上招聘已经替代了很大一部分线下招聘。不用慌。一步步的,从投简历,到面试,到现场面试。相信总有一个适合你的工作的。

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你还在为毕业找工作迷茫吗

如果做事停留在想,哪么他一定很迷茫,走出去走出去!

2020年毕业,参加春招比较好还是参加省

都还行

校园招聘和社会招聘有什么区别

校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点:

很多人没有讲到这一点。

但实际上,这点是最重要的,因为目的决定了手段和。

校园招聘的目的主要有这么几个:1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生;2.帮助进行企业品牌宣传和推广。

校园招聘很多都是在211以上院校进行的,这些学生普遍能力素质都还不错,所以,很多企业校招是很看重的,把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔;另外,这又是一个非常好的宣传推广渠道,所以有些企业哪怕不怎么招人,都还是会在各大院校走一遭。

社会招聘的话,主要目的有两个:第一,补充劳动力,说白了,就是找个人来干活,没那么高要求;第二,高级管理人才猎聘,这方面的人才是稀缺的,也不可能面向没有经验的大学生,所以只能进行社会招聘。

目的不同,决定了对象、渠道和标准及考察的不同,这是基础。

第二,面向群体和对象不同

这个很好理解。

校园招聘嘛,对象的群体是大学生,这其中,重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了,这个不解释。

第三,招聘渠道不同

校园招聘肯定是在校园里嘛,基本上,大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘,包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆,等。

此外,还有少部分专门针对特定专业院校的。

社会招聘的话,一般岗位是网络渠道,包括前程无忧、boss直聘等,也有些低端岗位是人才市场;高端岗位则是通过猎头来进行。

第四,选拔标准与考察不同

校园招聘和社会招聘,二者的选拔标准是不一样的。

  • 校园招聘,优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力,所以考察的指标通常包括:智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等,相对来说,经验就没那么重要了。

  • 社会招聘则是要来了就能胜任岗位的,所以重点在于工作经验和知识技能,同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。

在考察评价方面也有不同。

  • 校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试,程序会比较多,形式也很多样化。

  • 社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论,多半是HR部门做一个初步考察,最终用人部门面试决定录用与否。

以上,是校园招聘和社会招聘最大的几点不同,希望给大家启发。

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之下,大学生就业该何去何从

无情,政策有情,由于对2020届毕业生就业问题的影响,国家在“大众创新,万众创业"形势下,积极解决问题,扩大研究生招生规模近19万及专科升本科规模38.2万人,另外,还有参军,支边等路径扩大就业路子的拓展,使本届毕业生成为了最幸运的学生。

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