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遇到强势的领导该怎么办?

2024-04-22 18:32:46 来源 : 互联网 围观 :
最近大热的《薛明》又星火了,阅读量10万+。

事情是这样的。在水果站的一档综艺节目《中餐厅》中,店长的一个明星,因为一系列霸道而强大的淫秽操作,让大家哑口无言。你可以自己看。

总之,经典语录如下,你看:

我不要你想,我要我想。

买,什么都能买!

我觉得这不是问题。

就是这样。听我说。

这是你的问题,你必须解决它。

我不在乎几个。我想得到这一切。我重复一遍,全部搞定。

不要再问我几个问题,全部,明白吗?

要不要翻白眼?

不过话说回来,如果真的遇到明星这样的老板,你会怎么做?

今天,我们来聊聊。面对强势领导,我们该怎么办?

首先,工作久了,很多人会觉得领导不如自己。

面带微笑,

心道:这个傻x;我就看你装b;世界上还有这样厚颜无耻的人;老子不服;我只知道BB……...

而且,“强”的状态,无论哪一方,对方的体验都不会好,不是健康的相处模式,抗拒!抵制!抵制!

重点是,

也许你的心路历程应该是这样的。

摆正心态

我们在职场相遇,都是为了工作。个人风格对你影响很大。如果不开心就崩溃,多经历几次就好了。

这是因为,随着年龄的增长,阅历的增多,你会发现个体差异真的很大,思维方式不同,行为方式不同,是极其普遍的现象。

如果你崩溃是因为你和别人不一样,那么你就有东西要崩溃。

正视差异,理解差异,是一个独立而强大的职场人应该具备的心态。

2.学会沟通

工作中遇到的所有问题都是障碍。解决工作中遇到的人为障碍,会培养我们的工作能力。

作为“人”,强势的领导其实是可以考虑沟通的。

这种领导通常分为两种风格:

第一是态度导向,第二是行动导向。

前者主要是因为沟通的态度极其强烈。明明是在讨论一个问题,却要每句话都别扭,用一种修辞的口吻显示自己的“博学”,俗称“杠精”。

后者是明星,其权威性毋庸置疑。

“领导有决策权,亏了也不亏我的钱,老板想怎么说就怎么说。”有这种认识的员工往往不容易和领导发生冲突,也不会和强势的领导发生冲突。

有想法的员工和强势的领导之间容易产生冲突。

双方的出发点都是为了好好工作,但想法不一致。

像明星这样不懂业务的强势领导,会利用职权打压员工,“听我的;照我说的做;我不会通过你的计划。”

懂业务的强势领导经常教导员工做人,我觉得对员工来说是好事。

特别是随着90后步入职场,他们不喜欢那些用专业能力就能把我蹭到地上的“虚拟”人才,这是值得尊重的。

在此,我们建议:

与有态度的强势领导沟通时,关注核心问题,少讲其他多余的话。这可能只是他的做事风格,他对每个人都这样。然后你只需要把工作做好。毕竟你不是一个人,大家都在煎熬。

再者,如果用“受害者”吐槽领导,是不是也是一种减压模式?

和不懂业务的强势领导交流时,往往会有机会。因为他们不懂,第一次赔钱,第二次你可能就是项目负责人了。

记得说清楚为什么,领导不需要强求。只要不影响他的核心利益,他想怎么说就怎么说,又不会亏你的钱。

至于懂业务的强势领导,请珍惜。他可能会成为你职场上的贵人。

选择

选择的内涵有很多。选择坚持自己的想法,选择改变自己的想法,选择离职...

这个时候你要考虑这种领导对你的影响有多大。

情况1:

他是这项工作中唯一的绊脚石。薪资待遇,其他同事,工作环境,发展空,离家近,我都很满意。那就想办法克服这个困难。

情况2:

虽然有一定影响,但并非不可沟通。怎么说呢?最后如果真的沟通自如,升职加薪也不是不可能。

情况3:

他已经严重影响了我的工作,甚至我的生活。请留下或随意留下。

最后,希望大家能遇到一个善于沟通的领导,重新成为这样的领导。加油!

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