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为什么面试时说出创业经历会被质疑?_面试过程中被问到是否会创业应该如何回答

2024-04-22 19:02:57 来源 : 互联网 围观 :
为什么面试时说出创业经历会被质疑?_面试过程中被问到是否会创业应该如何回答

面试过程中被问到是否会创业应该如何回答

首先要自己判断一下HR为什么要问这个问题,可以从两个角度出发考虑:

创业培训面试内容

一般情况下会问你:

为什么现在的公司,在面试过程中都喜欢要求

为什么现在的公司,在面试过程中都喜欢要求面试者要有创业精神?

还真没碰到个这种情况。可能题主理解有误吧。

所谓“创业精神”,就是你满足于现状,包括工资,工作等。时刻提醒自己要去自己单干。

公司要求你有创业精神,无非出于以下三点:

1、你是否愿意放弃稳定的工作来创业公司?

2、你是否愿意接受低薪来创业公司,把希望寄托于创业公司,等公司做大了,再给你们丰厚的回报?

3、你是否愿意牺牲自己的身体和个人时间来增加工作量?

面试的公司提出来的创业精神,我看就是忽悠人的吧。就是一些小公司想要剥削员工,想的一个高大上的名字。很少有小公司做大之后回馈员工的,实现老板当初的承诺。像这些小公司还不知道能不能做大呢,何必把自己大好的青春压在一个不靠谱的小公司呢?

建议题主,这样的面试就是忽悠的,直接拒绝不去就好了。

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创业失败,再找工作,在简历上要不要写自己

一个人的经历我觉得比学历更重要,只有不停的实践和经历才来总结更好的方法

为什么有人说“程序员有外包经历,面试就像

我在深圳撸了10多年代码,作为一只老程序猿我有话要说。我不是很赞成这样的观点。外包公司经历顶多算你所呆过的环境,重点是您学到技术没有!我来说说我自己的一些看法吧!

如果这个问题在很早年前被提出来,我可能有点会赞成题主的观点,为什么呢?

以前软件行业才兴起的时候,非常泛滥。软件外包公司也如雨后春笋一般,遍地都是。但是数量多了,就不能保证质量了。很多外包公司收了客户的钱,就很赶进度。程序猿写的代码都很low,隐藏的bug很多。如果你编过程序,那你就能体会在外包公司项目代码上重构是多么头疼!而且那时候招聘都比较宽松,只要你能干活就可以了。所以一时间外包公司的名声就不怎么好了。

作为程序员这个行业,不是靠颜值吃饭,而是靠技术吃饭。简历只是面试的一块敲门砖。我以我自己招程序员来说吧。我看简历时并不关心您是否是名校毕业,并不关心您是否在哪些公司呆过。我只看您的的专业技能,以及在项目里面所用到的技术点,遇到了什么困难,然后您是怎么解决的。以及你在项目中是什么角色,就是只画画界面呢?还是担任核心架构搭建。

现如今,我反而觉得外包公司更能锻炼人,我身边很多同事都是从中软国际,软通等外包公司出来的。各个都是牛人。那现在外包公司主要分为那种形式呢?

外包公司可以分为人力外包,以及项目外包。项目外包的话,你不需要被派遣到别的公司去干活,自己待在自己公司就好了。如果是人力外包的话,没准你可能要外派驻扎在客户公司了。那现在的外包公司如何能锻炼人呢?

一,外包公司一般项目比较多,可以得到很多锻炼的机会。在一个公司,你可以接触很多项目,比如社交类产品,直播类的,游戏类的等等。可以开拓人的眼界。

二,对于一些大型的外包公司,电脑上是不允许你接U盘的,防止。有的是甚至把网络都断了的,只供一台可以查资料的电脑,而且这电脑还要跟很多人一起共用。这样的好处就是能锻炼我们自己敲代码的能力。我们都知道,很多程序猿太过于依赖复制粘贴了,试想仅供一台电脑查阅的话,你怎么能粘体复制?事实也证明如此,我带的程序猿是从中软国际来的,各个都是好手,完成一个功能模块完全自己就可以敲出来。

如果在有些人力外包公司,你可能被派去华为,腾讯,顺丰等公司。如果您技术牛的话,很受那些公司喜欢,你完全是有可能被挖走的。我身边的同事都是在华为,腾讯等公司待过的。

总结:

我个人觉得,不管您经历过哪个公司,实打实的在简历上写明就好了,简历是来不得虚假的。最重要的是只要你技术到家了,就不要纠结那么多,走到哪里都很香。对此您怎么看呢?您在外包公司待过吗?

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写简历和面试时,如何解释因创业而形成的“

那要看您用那三年的空白期做了什么了,面试官在考察面试者的时候除了要考察履历,性格之外,更重要的是要看面试者的学习能力。三年的空白期的确十分长了,那么在面试的时候最好能够找到令人信服的理由。如果说是一些不可抗拒的理由例如生病,怀孕生子等,则一定要让面试官信服自己之前的疾病或者是孩子不会影响到工作的进行,否则面试官会怀疑你很快又会因为同样的问题离开。

如果说是单纯不想工作或者没有找到合适的,建议突出自己的学习特质,着重为面试官讲述自己注重个人的能力提升与学习发展,和面试官详尽的讲述一下自己在三年中所做的事,包括学习的内容,提升的能力,让面试官觉得这三年并没有虚度,时间也没有荒废,那么学习能力与不断增长的学识也成为了一个加分的项目,这一点要提前做好准备,以防面试官问的很深很细,自己也要在这方面予以加深强调,将这部分内容引出来。

说话的态度也十分重要,不要让面试官觉得你是在回避这段时间,相反的,要正视这段时间并让面试官觉得你选择空出三年十分的有道理,如果自己无法判断是否真的可以自圆其说,也可以找一些朋友先让他们来判断一下你的说辞。

此外,在面试之前也要对于面试的岗位,行业有着充分的了解和认识,这三年中学习到的知识越贴近岗位和行业越好,这样让面试官会觉得,虽然有职业空白期,但是对于行业的了解并不逊色于在职者。

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你如果有工作经验肯定对于你去竞聘是有好处的,因为大多数公司在选择招聘的时候还是会选择以有工作经验的优先录取,并不会优先录取那些应届毕业生!

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1 )先讲一下自己对这个部门的了解2)从这个部门的职能出发,你可以结合自己的特长去讲。比如有工作时做一些创业项目的,而自己比较喜欢团队合作,对未来规划也比较明确,和这块比较符合。

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我从不认为几个月不上班是一件很没面子的事情,相反这段经历能够让你想明白你内心里面要的是什么。

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